Half open vragenlijst
AdviesAnalyseBetrekken stakeholders zeer belangrijkFabricaatGrote groepHandelingHeterogene groepHomogene groepIndirect contactKwalitatiefKwantitatiefObjectiefOp afstandPrimaire dataSelecteren/kiezenSubjectiefSubjectief explicietTesten/evaluerenVerdiepenVerkennen/inventariserenWeinig werk in de analyseWeinig werk tijdens de uitvoering
Bij een halfopen vragenlijst heb je naast een aantal gesloten antwoorden ook een open categorie, zoals: ‘anders, namelijk…’. De respondent kan hier zelf een antwoord kan geven in plaats van te kiezen uit een aantal vooraf bepaalde antwoordmogelijkheden. Dit betekent dat de respondent zijn/haar eigen woorden kan gebruiken om te antwoorden.
Als de door jou geformuleerde antwoorden die je bij de vraag kunt geven (misschien) niet alle mogelijke antwoorden zijn. Je kunt een grote groep bevragen m.b.v. meerkeuzevragen (snel en gemakkelijk) en respondenten toch de mogelijkheid geven om hun eigen mening en ervaringen te delen, wat kan leiden tot meer diepgaande en relevante antwoorden. Dat de respondenten de mogelijkheid hebben om hun eigen mening te delen terwijl ze toch snel door de enquête gaan met de meerkeuzevragen, kan de motivatie de enquête te voltooien vergroten.
Je geeft deelnemers een verscheidenheid aan vragen waarop zij op één van de opties antwoord moeten geven. Geef de deelnemers wel de juiste instructies en maak een heldere vraag (zonder ontkenningen, etc.). Zie hiervoor ook paragraaf 7.4.1 van het boek ‘Onderzoek doen!: kwantitatief en kwalitatief onderzoek’.
- De betrouwbaarheid en interne validiteit zijn te controleren door de zelf geschreven antwoorden te vergelijken met de geselecteerde antwoorden bij de meerkeuzevragen.
- Anoniem verzamelen van antwoorden vergroot de kans dat mensen eerlijk antwoorden.
- Dat je niet kunt vragen naar de argumenten voor een bepaald antwoord en niet kunt controleren of een vraag is begrepen, vormt een beperking voor de validiteit.
- Sampling bias kan een rol spelen als mensen met specifieke kenmerken meer geneigd zijn de lijst in te vullen dan mensen zonder deze kenmerken.
Meer uitleg en voorbeelden
- Fischer T, Julsing M. Onderzoek doen! Kwantitatief en kwalitatief onderzoek. Derde druk. Noordhoff Uitgevers BV; 2019.